2023年2月22日，由新時穎公司聯合明德書(shū)院共同發起的“領導力提升——成長落地108課程”培訓項目第六講課程暨結訓典禮于泉州明德書(shū)院順利舉行。 市場環境瞬息萬變，能夠緊跟時代的脈門，才是不變的法則。未來十年，創新驅動力和領導力驅動将取代粗放(fàng)式管理，成爲管理的主流趨勢。身爲企業管理者，如何與時俱進，不斷提升自己的管理能力，成爲企業成長新的課題。 關注“員(yuán)工(gōng)幸福、客戶滿意、企業成長”，新時穎公司總經理林時樂、常務副總鄭穎敏，特邀明德書(shū)院廖道進老師來泉授課，課程面向公司近百位高中(zhōng)層管理，通過6次主題課程（角色定位與早會、時間與計劃管理、目标管理與工(gōng)具、工(gōng)作教導、有效溝通的智慧、打造高效的團隊）與5次實踐分(fēn)享會，共108天的學習時間，以道禦術，以術行道，提高管理技能工(gōng)作效率，提升員(yuán)工(gōng)幸福感！ 林總開(kāi)訓緻辭：期望每位新時穎員(yuán)工(gōng)收獲人生(shēng)四大(dà)财富：健康的身體(tǐ)，和諧的生(shēng)活，快樂的工(gōng)作和貢獻社會。作爲公司中(zhōng)堅力量，在提升自身能力的同時，也要不斷豐富管理經驗，更好地打造“特别有創造力，特别高效率的團隊”，同時，給予大(dà)家學習的三點要求：保持空杯心态；保持專注學習；增強學習主動性。 這堂課讓我(wǒ)們認識到做管理最關鍵的秘密是成就他人。 樂活組代表帶來了詳細的課程回顧。管理有效最關鍵的是各歸其位、各司其職、各行其道；通過課堂演練，我(wǒ)們掌握了針對項目和工(gōng)作，如何用計劃組織督導控制的方法。 凡事預則立，不預則廢。課堂上我(wǒ)們學會了畫幸福平衡輪、魚骨圖，運用時間管理的方法來高效開(kāi)展工(gōng)作。 明德企業文化研究院守平院長到訪爲學員(yuán)送上寄語；利他組與創新組代表給予大(dà)家進行分(fēn)享。 學員(yuán)們認識了目标與目的的區别，有效目标的七大(dà)要素，目标制定的七大(dà)步驟，學會了目标管理工(gōng)具的應用。 激情組與幸福組代表給泉州及廈門兩地夥伴進行課程複盤，通過對目标管理與工(gōng)作的實踐複盤，讓課程知(zhī)識更加清晰明确的掌握。 學員(yuán)們認識到情境管理-員(yuán)工(gōng)成長四個階段能力和意願的差别，了解需求和管理風格；同時也學會了教學方法、教學态度及教導員(yuán)工(gōng)的五大(dà)步驟。 專注組和創新組代表将課堂知(zhī)識在具體(tǐ)工(gōng)作案例中(zhōng)進行踐行融合，對于能力意願及管理風格都有了深刻的理解。 課堂上，學員(yuán)們明白(bái)了關注人心之八大(dà)步驟、說聽(tīng)問、同流技巧、情感賬戶以及四攝法；古之教者，教以人倫。人倫關系，從有效溝通開(kāi)始。 本分(fēn)組代表通過一(yī)系列案例研讨，讓大(dà)家更明白(bái)了溝通的重要性。 因爲疫情原因，第六講延期至新的一(yī)年，卻沒有減弱學員(yuán)們的學習積極性。最後一(yī)講通過團隊遊戲這一(yī)體(tǐ)驗式學習，讓大(dà)家從實際出發，了解到團隊的六大(dà)要素。 6期學習收獲滿滿，泉州與廈門兩地學員(yuán)相聚泉州總部，有收獲也有成長，值得慶祝的是，每一(yī)位學員(yuán)均積極參與，全員(yuán)順利結訓。在此要特别感恩明德書(shū)院廖道進老師的辛勤教誨與智慧陪伴，讓每位學員(yuán)收獲學習與成長的喜悅。 結訓典禮上，全體(tǐ)學員(yuán)爲廖老師獻上一(yī)首《感恩老師》，緻謝師恩。 此次課程學習采用積分(fēn)制，以競争的形式激發學員(yuán)拼搏的精神。每個組亦在第一(yī)堂課推選出小(xiǎo)組長與學習委員(yuán)，承擔平時引導與督促大(dà)家學習的重任。其中(zhōng)，利他組在此次學習組表現突出，成績優異，獲得了“優秀小(xiǎo)組”稱号，并取得了屬于他們的榮譽和獎勵。 優秀小(xiǎo)組——利他組學員(yuán)代表發言 “感謝公司,林總，鄭總提供給我(wǒ)們學習成長的機會，大(dà)家一(yī)開(kāi)始懷着探索的态度去(qù)學習，開(kāi)始表現并不活躍，在各小(xiǎo)組中(zhōng)是落後的，在接下(xià)來的課程過程，大(dà)家在組長,學習委員(yuán)的引導下(xià)逐漸進入學習的狀态，積極發言，參與培訓中(zhōng)的各項活動，做好課後作業，經過不斷的積累，分(fēn)數逐漸上漲，經過6節課的學習，最終排名在第一(yī)；能得到第一(yī)，是團隊的努力，一(yī)個都不能少，重要不是我(wǒ)而是我(wǒ)們，大(dà)家隻有齊心才能獲勝；在學習過程中(zhōng)，學習委員(yuán)經常教導我(wǒ)們，我(wǒ)們不能隻盯着分(fēn)數，分(fēn)數固然重要，最重要的是把學習應用到實際工(gōng)作，生(shēng)活中(zhōng)。” “領導力提升——成長落地108課程”培訓項目能夠在新時穎順利生(shēng)根發芽，離(lí)不開(kāi)林總與鄭總的大(dà)力支持。從第一(yī)講到最後一(yī)講，兩位大(dà)家長的關愛時刻陪伴着我(wǒ)們。結訓典禮上，鄭總也爲所有學員(yuán)送上祝福。 “恭喜所有人堅持了108天，順利結訓。學習成長是生(shēng)命中(zhōng)所有問題的根本答案。爲什麽我(wǒ)會這麽堅持去(qù)推薦這個項目，是因爲我(wǒ)受益其中(zhōng)。随着明德書(shū)院的一(yī)路陪伴，我(wǒ)與林總的成長大(dà)家有目共睹。 在職場中(zhōng)，我(wǒ)們有很多身份，作爲管理者最重要的是管理自己，進而管理自己那顆散亂的心。因爲堅定學習文化，老師就像燈塔在遠遠指引我(wǒ)前進，我(wǒ)的心也慢(màn)慢(màn)從散亂到堅定。在面對困難和挑戰的時候，也會更加堅定。 相信這6堂課，大(dà)家都能有所體(tǐ)悟，在未來，我(wǒ)也期望你們跟着我(wǒ)，跟着老師繼續去(qù)探索，怎麽降服我(wǒ)們這顆閃亮的心。也期待你們在工(gōng)作和生(shēng)活中(zhōng)，都能成爲優秀的自己，不斷溫暖身邊每一(yī)個人，溫暖公司，溫暖家庭，溫暖所在的地方，溫暖我(wǒ)們這個世界，謝謝！” 每一(yī)階段的結束都預示着下(xià)一(yī)征程的開(kāi)始，相信這108天學習中(zhōng)，所有學員(yuán)都收獲滿滿。我(wǒ)們也期待新時穎管理層精英們能将所學進行落地轉換，培養孵化更多優秀人才，朝着“員(yuán)工(gōng)幸福，客戶滿意，企業成長”的戰略目标前進的同時，收獲物(wù)心雙豐收。 不忘來時路，深耕十五載，奮鬥新時穎，品質赢未來！
